中小企業の経営者を取り巻くリスクに備える保険商品やサービスを提供する生命保険会社
大同生命保険株式会社

- 設立
- 1947年7月14日(相互会社としての法人設立日)
- 従業員数
- 内務職員3,202名 営業職員3,628名(2024年3月末現在)
- 代表者名
- 代表取締役社長 北原 睦朗
- 本社
- 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目2番1号
大同生命保険株式会社について
■ミッション(企業独自の強みを活かし果たすべき役割・存在意義)
想う心とつながる力で 中小企業とともに 未来を創る
■ビジョン(中長期的に目指す姿)
期待を超える価値をお届けする“中小企業に信頼されるパートナー”
・中小企業で働くすべての方に充実した保障とサービスを提供する企業
・中小企業の経営課題の解決を支援する企業
・人とデジタルの力で、"いつでもどこでも"お客さまに感動をお届けする企業
■バリュー(企業行動の優先順位を決定付ける価値観・行動基準)
私たちは、次の5つのことを大切にし、実践していくことで、“サステナブルな社会の実現”に貢献していきます
・チャレンジ精神と多様性を大切にし、一人ひとりが強みや個性を活かし活躍できる職場をつくります。
・提携先や代理店をはじめとするパートナーと、お互いの理念を共有し、ともに成長していきます。
・中小企業のお客さまに、常に「最高の安心」と「最大の満足」をお届けします。
・保険事業の拡大と新たな価値の創造を通じて、企業価値を持続的に向上します。
・公正・誠実な企業活動を通じて、持続可能な社会づくりに貢献します。
■社是(経営の基本となる精神・方針)
加入者本位・堅実経営
■大同生命行動規範(CODE OF CONDUCT)
企業理念のバリューが示す価値観を役職員一人ひとりが具体的な行動に移すための指針として、『大同生命行動規範(CODE OF CONDUCT)』を定めています。
行動規範のもと、すべての役職員が倫理・誠実・成長・挑戦を尊ぶ「健全な企業文化」を育んでいくことで、私たちがさらにお客さまや社会から信頼される企業になるように、取り組んでいきます。