"課題解決型ファイナンシャルプランナー"顧客の課題を解決し明るく豊かな未来を共に創る
FP・営業
- 雇用形態
- 正社員
- エリア
- 東京(神楽坂),神奈川(逗子),埼玉(大宮),名古屋
- 想定年収
- 会員登録後に表示
- 社内最高年収
- 会員登録後に表示
- 設立
- 2015年3月18日
- 従業員数
- 約40名
- 代表者名
- 代表取締役 中村 達矢
- 本社
- 東京都新宿区神楽坂6-42 神楽坂喜多川ビル5F-B
どんな会社なのか
ファイナンシャルプランナー(FP)と聞いてどんなイメージをお持ちでしょうか?
欧米では「職業」として認識されますが、日本ではまだまだ「資格」というイメージが強いのではないでしょうか。
確かにFPは資格でもあり、日本には金融機関や不動産の営業パーソンの多くが取得しています。「FP Office」ではそのような企業に属したFPとは一線を画して、独立系FPとして「職業」FPが様々な相談に対応致します。
日本は金融教育後進国とも言われています。そのため知っていれば回避できたトラブルや、早めに行動していれば「もっと資産があったはず」という事例はとても多い、というのが多くのお客様と面談して感じることです。まずは「金融教育」の普及こそが私たち職業FPの最重要ミッションであると考えています。FP Officeは多くのセミナーコンテンツで、金融教育の普及にも尽力していきます。
仕事内容
■ファイナンシャルプランナーとして相談業務および改善提案業務からアフターフォローまで一貫してご担当していただきます。
お客様の生涯にわたるパートナーとして資産形成に携わるやりがいのある仕事です!
■顧客へのヒアリングからライフプランニング、アフターサポートまで長期的なサポートを行っていただきます。
■提案内容としては住宅購入や保険適正化などの各種相談、生命保険商品の提案、証券口座開設時のサポートなど各種金融商品の仲介業務 など
■講師としてセミナーをご担当いただく機会もございます。新規既存とあわせて一日3組程度の打合せを実施。会社として集客に取り組んでいるため、自己開拓については任意。
求める人物像
当社の経営理念に「Evolution of Life ~人生に進化を~」という言葉があります。
私の考えるファイナンシャルプランナーは「資格」ではなく「職業」であり、金融商品は売るものではなく、必要な方に紹介する「解決策」です。つまり、FP Officeで働くということは、資格FPから職業FPに、金融機関の営業から課題解決型のFPに、大きく進化を促す、ということになります。
弊社にご縁があり、ファイナンシャルプランナーの再定義と、新たな金融プラットフォームの創造に挑戦する同志となって頂けたら、これほど嬉しいことはありません。
必須のスキル・経験
◎大卒以上
◎FP2級またはAFP以上の資格保持者
◎金融機関(保険・銀行・証券・会計事務所)にて3年以上の実務経験
歓迎するスキル・経験
★このような資格やご経験をお持ちの方歓迎!
・FP1級
・CFP
・証券アナリスト
・PB資格
・証券外務員
・住宅系の営業経験者
FP Office株式会社のストーリー
大手生命保険会社のマネージャーとして全国1位の支社を率いたこともある代表の中村が、もっとFPの価値を世の中に正しく広めたい、日本には課題解決型のファイナンシャルプランナーが必要だという想いで生まれました。
求人情報詳細
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ■神楽坂事務所
東京都新宿区神楽坂6-42 神楽坂喜多川ビル5F-B
■大宮事務所
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-195-1 大宮ソラミチKOZ4F
■湘南鎌倉事務所
神奈川県鎌倉市大船一丁目11番18号 プロシード・ハピネスビル5階
■名古屋事務所
愛知県名古屋市東区東桜一丁目10番9号 栄プラザビル5階A´号室
※勤務地は自宅住所の最寄り事務所や希望を考慮する - 最寄駅
- ■神楽坂事務所
東京メトロ「神楽坂駅」
■大宮事務所
JR線「大宮駅」
■湘南鎌倉事務所
JR線「大船駅」
■名古屋事務所
地下鉄「栄駅」 - 勤務時間
- フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
コアタイム 10:00~17:00
フレキシブルタイム 7:00~22:00
※顧客とのスケジュール調整の上、勤務時間・休日は柔軟に対応可能 - 給与・待遇
- 休日・休暇
- 週休2日制(水曜日+その他)
水曜日は固定休、その他は各自自由に取得できます。
【年間休日】
120日
【有給休暇】
初年度10日(法定通り)
週休2日制(水曜日+その他)
水曜日は固定休、その他は各自自由に取得できます。
【年間休日】
120日
【有給休暇】
初年度10日(法定通り)
【休暇制度】
・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇 - 仕事の特徴
-
選考方法
- 選考の流れ
- ①当申込フォームより申込
②採用説明会の日程を当社よりご連絡
③1次面接
④報酬詳細説明・最終面接 - 面接地
- 各勤務地にて実施
※オンラインも要相談