お客様の安心と笑顔のために。
その時々で、お客様に最適な保険プランを提供し続けることが
「あいう保険コンサルティング」の使命。
徹底的なアフターフォローでお客様の絶大なる安心をサポートし続けます。

Mission　<経営理念>
成長と安心を共に創造する

Value　<行動指針>
①大切な方
　真正面から向き合いご成長とご安心を一緒に考えさせていただきます。
　知識　気持ち　自分事化　を考えて真摯に対応いたします。
②研鑽
　社員の成長に力を入れます。 社員の成長は必ずお客様に提供するサービスの質を向上させると信じています。
　CSと並んで社員教育、ESを取り組みます。 サービスを提供する側が幸せでないと、人に幸せを届けることは難しいと考えます。
③人の気持ちを考えられる人になります。
　関わっていただくステークホルダーの方々のお立場を理解し その方々の目線で物事を考えられる人になります。
　皆さまそれぞれのWINを考え、近江商人の三方良しを目指します。 自身のみの利に走りません。
④共に成長する
　成長こそ未来と考えます。 成長こそ相互であると考えます。
　人は成長。　現状維持を目指すと現状維持できたとしても減退だと考えます。
　成長は未来を生んで、その先の道を広げます。 向き合う方とそうあり続けたいと考えます。

Vision　<理想とする姿>
保険をインフラへ　Insurance to infrastructure

保険にお悩みのお客様のお話を伺い、数ある取引保険会社の保険プランの中から最適なプランをご提案します。
◎取引保険会社数：損害保険4社、生命保険12社、少額短期保険4社

■1日の流れ／例■
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◎9:00～12:00
全体ミーティング・アポイント準備
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◎13:00～15:00
1件目のアポイント(お客様宅または近隣のカフェなど)
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◎15:00～17:00
2件目のアポイント
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◎17:00～18:00
帰社後、事務処理やお客様へのご連絡など。

★取引している保険会社から新規顧客を紹介していただけることもあり、新規顧客開拓ノルマなどはありません。(コンサルタントとして一人立ちした後は、月15～20件ほどの新規訪問先を提供予定)

■入社後は？■
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入社後は先輩社員の商談に同行しながら、一つずつ業務を覚えていただきます。社内だけでなく、保険会社や提携企業での研修やセミナーなどにも参加可能。

一人立ちしたあとも、週に2回の全体ミーティングをはじめ、案件相談や商品研修などコミュニケーションをとる時間を多く用意していますので、わからないことは何でもご相談ください。

■将来は？■
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5年後・10年後など、将来的には、会社をけん引する幹部役職者としてご活躍いただきたいと考えています。実際、新卒入社3年目で主任になった社員もおり、若いうちから管理職に就くことが可能です。

少数精鋭の会社だからこそ、社歴や年齢に関係なく大幅なキャリアアップを実現できる環境があります。

★業界未経験・職種未経験の方歓迎（人柄重視の採用です！）

高卒以上

◎保険業界や保険営業のご経験をお持ちの方は優遇します！
◎「経験を積んで、将来は会社の経営に携わりたい」「裁量をもって仕事を楽しみたい」「幅広い経験を積み、保険のプロとして成長したい」という方はぜひご応募ください。