コンサルタント募集(生保・損保・証券)
FP・営業

- 雇用形態
- 正社員
- エリア
- 東海地区
どんな会社なのか
◾️一生涯のパートナー。すべてはお客さまのために
一人ひとりのお客さまに寄り添い、合理的な生命保険・損害保険のお届けと質の高いサービスを提供することで、保険代理店業界のスタンダードと言える体制の確立を目指します。適切な体制整備に努め、お客さま本位の業務運営を推進するとともに、健全な経営基盤のもと、持続的な成長を目指します。
仕事内容
◾️当社で働くメリット
◎ 強固な経営体制・健全な財務基盤
当社は2018年4月に第一生命保険株式会社の100%子会社となりました。第一生命グループの一員として、健全な財務体質のもと、盤石な体制整備を図ることで、お客さま本位の業務運営を推進しています。
◎ 最高水準の環境の提供
「お客さまのために頑張るコンサルタントに最高の環境を提供すること」を合言葉に、以下の通り、社員が安心して、いきいきと活躍できる環境整備を進めています。
◎ 充実の教育研修
生損保会社との連携・支援のもと、商品研修・コンプライアンス研修等、様々な学びの機会があります。当社では最新のeラーニングシステムを導入し、教材の提供から履修管理・検定試験の実施まで一元管理を実施する等、教育研修を徹底しています。また、定例ミーティング等を通じて、先輩コンサルタントから直接ノウハウを得ることもできます。
◎ 安心の事務・バックアップ体制
全ての拠点にクラークを常駐し、事務負担の軽減をはかることで、より営業活動に注力できる体制を構築しています。
◎ 最新の営業管理・営業支援ツール
コンサルタントがより効率的にかつストレスなく業務が遂行できるように、以下の通り、最新の営業管理・支援ツールを提供しています。
◇ 業務インフラ一覧
① 社内イントラネット(Microsoft Teams)
② 共同ゲートウェイ
③ タブレット端末貸与 (ペーパーレス対応)
④ WiseOffice2
⑤ AS-BOX保険比較検索システム
⑥ ASnavi保険比較検索システム
⑦ DECHI(業務効率化ツール)
◎ 大手企業や異業種との提携によるマーケットの共同開拓
大手企業や異業種との提携・コラボレーションを積極的に展開しています。案件の提供やノウハウの提供等を通じて、コンサルタントの営業活動を支援します。
◎ 真に安心して働ける会社を目指して
当社には、健全な財務基盤、盤石な体制整備の推進、業界最高水準の環境等、コンサルタントの皆さんが、真に安心して働き、活躍することができるステージがあります。
経営においては、対話を重視し、現場の意見に耳を傾けることで、公平で透明性の高い運営を実現しています。例えば、コンサルタント報酬についても、分かりやすく、納得感の高い体系を構築し、丁寧な説明に努めています。
求める人物像
・当社の理念に共感し、健全な生損保の募集、証券取り扱いをしていただける方
必須のスキル・経験
・保険取扱い上の処分・違反が無いこと
・コンプライアンス意識の高い方
・所定の出社義務を守れる方
歓迎するスキル・経験
・各種FP関連資格
この企業のストーリー
当社は2002年8月に乗合代理店として創業、以後20年以上にわたり、お客さまの幸せと安心を第一に考え、信頼と実績を積み上げてまいりました。
2018年4月、第一生命グループの一員となり、お客さまからの更なる信頼確保とともに強固な経営基盤を確立。更にはアフターフォローや個人情報保護など様々な募集管理体制強化を図ってきた証として、2022年4月からスタートした生命保険協会による「代理店業務品質評価基準」の認定を第1回目認定から受けることが出来ました。
まだまだ発展途上ではありますが、お陰様で営業拠点数・コンサルタント数ともに順調に拡大しております。
当社のビジョンは「日本一お客さまに“ありがとう”を言われる会社になる」です。その為に一生涯のパートナーとして頑張るコンサルタント一人ひとりとアルファコンサルティングという組織がお互いに認めあい、学びあい、高めあえるような、そんな活気のある最高の環境づくりをこれからも目指してまいります。
求人情報詳細
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- <東海地区>
・本店営業部
・豊橋オフィス
・半田青山支社
・愛知北オフィス
・保険ショップ(飛騨高山)
・岐阜オフィス
・沼津オフィス
・浜松オフィス
・浜松中央支社
- 最寄駅
- 本社:「丸の内駅」徒歩2分
- 勤務時間
- 1日あたり7時間勤務
基本 10:00~18:00(内、休憩1時間)
所定の出社義務(ミーティング、保険商品の勉強会等)以外は、直行直帰で勤務可能。 - 給与・待遇
- 休日・休暇
- 週休2日制※ (具体的には会社カレンダーにより定める)
※所定の出社義務のある日以外は、法令の範囲内で、個々の営業計画に基づき勤務日・休日を設定・報告。 - 仕事の特徴
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選考方法
- 選考の流れ
- (1) 書類審査
(2) 面接 (1〜2回予定)
(3) 内定
会社紹介フォト






