【固定給】セミナー充実☆FPとして自分の未来を自由に!
FP・営業

- 雇用形態
- 正社員
- エリア
- 大阪府和泉市
- 想定年収
- 会員登録後に表示
- 設立
- 2020年
- 代表者名
- 森次 美尊
- 本社
- 大阪府和泉市池田下町236-3エイトワンビルⅡ
どんな会社なのか
全従業員とその家族、お客様の幸福度 No.1企業を目指します。
「どう働くか」は「どう生きるか」
私たちの仕事は、お客様の⼈⽣を豊かにするための未来をつくることです。
それは、仲間や家族と共に幸せをつくり出すための大切な手段であり、会社はそのためのフィールドです。
自分の成長がお客様の未来を守り、
お客様の安心が私たちの誇りと喜びになる。
そんな循環を生み出す環境が、人生のミカタグループにはあります。
私たちの使命は、日本からお金の不安をなくすこと。
あらゆるお⾦の相談相⼿であるファイナンシャルプランナー(FP)がお客様お⼀⼈ひとりにあったきめ細やかな提案を⾏い、地域に根差したサービスを展開しています。
プロフェッショナルとしてお金を稼ぐことはもちろん、共に働く仲間と「成長・信用・やりがい・想い出」といった報酬を分かち合い、ワクワクを創造し続けます。
仕事内容
※固定給コースは大阪本社勤務できる方のみとなります。またゆくゆくは知識やスキルをつけてフルコミッションで活躍したいという方を支援するために創設した雇用体系です。
◾️独立系ファイナンシャルプランナーとして
⼈⽣のミカタは、特定の⾦融機関に偏らない⽴場で保険商品、投資信託、確定拠出年⾦など⾦融商品の
幅広い知識を有するファイナンシャルプランナーがサービス提供をできる仕組みを構築しております。
◾️⼈⽣のミカタファイナンシャルプランナーによるライフプランニングの価値
ライフプランニングからわかる⼈⽣の⽬的と設定と問題解決の答えは、100 ⼈いれば100 通り。⼀⼈ひとりのライフステージや状況によっても選択が左右されるため、正解は⼀つではありません。その中から今お客様に必要な「正解」を導き出す。そのために寄り添い続け、お客様⾃⾝で得られた答えに対する納得感にこだわっています。これが⼈⽣のミカタのライフプランニングの価値です。
お客様⾃らが考えて⾃⾛していくことでお⾦をコントロールできるようになり、その結果、⼈⽣をコントロールできるようになり⾃⽴した⼈⽣を歩んでいけます。当社は特定の⾦融機関に属さない⽴場だからこそ、お客様⽬線でお客様のミカタとなり、⼼に寄り添いサポートができる、それが⼈⽣のミカタのファイナンシャルプランナーです。
◾️独⾃のセールスプロセス手法『森次式⼿書きライフプラン』を開発
全国のファイナンシャルプランナーからも⽀持され、東京・名古屋・⼤阪などで⾏うセミナーは常に満席。これらの経験を基に『森次式⼿書きライフプラン』®を開発し、ファイナンシャルプランナーの成果にコミットしながら、総勢400名に向けて講座を実施。
経済的豊かさだけではなく、仕事を通じて幸せになるための精神的豊かさの両⾯を実現しているファイナンシャルプランナーを多数輩出している。
求める人物像
・お客様のために一生懸命頑張る気持ちのある方
歓迎するスキル・経験
・保険会社、保険代理店、証券会社などの金融機関にて営業職経験のある方
・顧客との信頼関係をつくるための基本を身につけている方
・本質的な課題解決に関わる仕事志向の強い方
株式会社人生のミカタのストーリー
【代表・森次美尊の紹介】
⼤阪府⽣まれ。前職はロックバンドのVocal&Guitarでミュージシャンとしてメジャーデビューをしていた。その後、売れないミュージシャンを卒業。
2010年 外資系保険会社に⼊社。
初年度から10年連続MVP表彰実績を維持し続け、 2021年に独⽴。
2021年 株式会社⼈⽣のミカタ・株式会社Finlifeを設⽴。
⼦育て世代専⾨のファイナンシャルプランナーとしてライフプラン(⽣涯の⽣活設計)から資産運⽤・相続まで過去5,000件以上の家計の⾒直し、個別相談に携わる。個別相談の予約は数カ⽉待ち、独⽴後も全国1位を受賞するなど、業界トップランナーの実績を残している。
求人情報詳細
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ◼️本社オフィス
大阪府和泉市池田下町236-3 エイトワンビルⅡ
- 最寄駅
- ◼️本社オフィス
南海泉北線「和泉中央駅」から徒歩18分(車利用で約4分)
- 勤務時間
- ◾️フレックスタイム制
8:00〜20:00
・コアタイム
10:00〜16:00
・標準的な勤務時間
9:00〜17:00
休憩時間:60分+健康休憩30分
★所定労働 8時間の範囲内で勤務時間変更が可能
※時間外労働あり - 給与・待遇
- 休日・休暇
- ・月22日勤務(休日月8〜9日)
※希望シフト制
◾️年間休日 121日
・年間有給休暇 10日以上 ( 取得率 90%以上 )
・夏季休暇(7~11月の間で 5日間)
・年末年始休暇(5日間)
・産前産後休暇・育休休暇(取得実績あり)
・介護休暇 ・慶弔休暇
・記念日特別休暇 - 仕事の特徴
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選考方法
- 選考の流れ
- (1) 書類審査
(2) 面接 (一次・二次面接)
(3)内定
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