当社は2002年に誕生した、総合保険代理店。
20社の保険メーカーの商品を取り扱っています。
来店型・総合代理店を2店舗運営しているので、あなたの適性に合った活躍の場が見つかります！

ほけん問屋と最近話題となっている「保険ショップ」との違いや長期にわたって皆様にご提案をつづけている「信頼」「充実」「安心」についてご説明します。

保険相談といえば、まだまだ生命保険会社の専属営業マンや、保険代理店営業マンから加入するイメージが一般的ですが、最近になりショッピングモールなどに店舗展開する「保険ショップ」で契約する方も多くなってきました。しかし、そのような保険ショップでの相談担当者は新卒からベテランまで担当者によって経験値が千差万別です。

経験値だけですべてが決まる訳ではありませんが、ほけん問屋では質の高いコンサルティングをするために、「生命保険から損害保険まで」保険全ての分野において取り扱いのできるFP（ファイナンシャル・プランナー）や、TLC（生保協会認定FP）のコンサルタントによってお客様のご対応をいたしております。生命保険と損害保険の両方のプロだからこそ本当の「保険の見直し」ができるのです。

＜入社後の流れ＞
【STEP1】1年間の研修
当社が商品を扱っている保険メーカー・「東京海上日動火災（株）」および当社で、じっくり研修。

【STEP２】あなたに合うお仕事に配属
■保険営業
■カウンタースタッフ
■営業事務
の中から、適性に合うお仕事をお任せします。


【Q】研修はどんな内容？
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ゼロから学べる研修を用意しています。
「損保と生保の違いって何？」
「電話の受け方」「名刺の渡し方」など、
基礎の基礎から学べるので、安心！
＜研修例＞
◆保険業界や商品の基礎知識
◆基本的なビジネスマナー
◆ロールプレイング
◆実務を経験できるOJT
（保険商品の提案、契約書や書類作成など）

【Ｑ】研修後は
■カウンタースタッフ
来店型の総合保険代理店を運営している当社。
ご予約のお客さま、来店されたお客さまに保険商品を提案します。

【売上だけでなく、多彩な軸で評価】
「売上数字だけで、評価が決まってしまう」
……当社ならそんなことはありません！
「仕事に取り組む姿勢は？」
「後輩のフォローはしっかりしている？」
「会社への貢献度は？」
など、さまざまな評価軸を設定。
直属上司だけでなく、上司や先輩複数名で協議して、評価を決定しています。

【実績に応えるインセンティブ】
保険の営業、カウンタースタッフの場合は、頑張って実績を上げたら、月給に加えてインセンティブも支給。努力が目に見える形で評価されるやりがいを味わえます。

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【パンダムはココが違う！】
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■1年間の研修でじっくり学べる！
■自分に合う仕事で活躍できる
※自社で来店型・総合保険代理店運営
　→活躍の場が豊富！
■独り立ち後もずっと成長をサポート
■雰囲気が良く、仲間と助け合える
■残業ほぼなし！
■年間休日125日（完全週休2日）

【未経験者歓迎】【学歴不問】
■ゼロから専門的な知識を身に付けたい
■自分に合う仕事に就きたい
■研修や教育体制が充実している会社を選びたい
■人に喜んでもらえる仕事がしたい
■頑張りや成果に応じた収入がほしい
■仲間と助け合って一緒に成長したい

・コミュニケーション能力の高い方
・学ぶ意欲の高い方

■何らかの営業経験がある
■金融業界での実務経験がある
■保険業界での実務経験がある