法人向け電力セールス:【部門拡大期】法人向け電力プランを提案することで日本中にグリーンエネルギーの輪を広め、脱炭素化に貢献する営業職募集!
FP・営業

- 雇用形態
- 正社員
- エリア
- 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー18F
- 想定年収
- 会員登録後に表示
- 設立
- 2021年1月
- 従業員数
- 63名(2023年11月現在)
- 代表者名
- 代表取締役社長 (CEO) 中村 肇
- 本社
- 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー18F
どんな会社なのか
EnTechのリーディングカンパニー
テクノロジーでエネルギーの新時代を切り拓く世界の未来を担う事業が日本でスタート! エネルギー業界における “デジタルディスラプター”、EnTech(Energy×Technology)企業のリーディングカンパニーとして躍進します。 グリーンなエネルギーを、お客様に寄り添いながら提供します。
オクトパスエナジー(本社:英国)は、気候変動の対策に貢献すべく、最先端のテクノロジーを通じて、世界中に、より環境性に優れたエネルギーを魅力的な価格と斬新なサービスで提供しています。
英国で事業開始からわずか8年で720万件以上のお客様へ電力を供給し、英国における電力No.1を達成。
2023年12月現在、15か国以上で事業を展開。
(主な事業展開先:イギリス、ドイツ、スペイン、イタリア、フランス、米国、オーストラリア、日本等)
日本では、2021年に東京ガスとの合弁会社「TGオクトパスエナジー」を設立し、2023年現在、沖縄県を除く46都道府県のお客様へ、実質再生可能エネルギー100%の電気料金プラン「グリーンオクトパス」を提供しています。
我々は、EnTech企業としてテクノロジーの力で環境に配慮しながらエネルギーコストの削減を実現しています。 今後も、お客様に寄り添いながら事業を成長させ、世界のエネルギー問題の解決を目指します!
仕事内容
【法人向け電力セールス】
■ミッション: オクトパスエナジーのファンを増やす!
オクトパスエナジーは2021年に日本進出を果たし、現在は1→10フェーズの拡大期に入りました。
私たちは、英国オクトパスエナジーの思想や文化をベースに営業活動をしています。
現在、セールスチームでは、「オクトパスエナジーのファンを増やす!」を、ミッションとして掲げ、以下のポジション毎に営業活動をしています。
・法人向け電力セールス(本ポジション)
・代理店セールス
・ブランドアンバサダー
・インサイドセールス
・アライアンスセールス
・チャネル開拓セールス
・アフィリエイトパートナー
このポジションは、当社のカルチャーを理解・共感していただき、それを以下の業務を通じて、セールスチーム・他部署と一丸となって体現していただきます。
周囲のメンバーと共に組織を拡大していくことに興味のある方のご応募をお待ちしています!
業務内容
1.法人向け電力プランの営業
全国各地の企業様(業種問わず)に、法人向けの「オクトパスエナジーの電気」をご利用いただくために、営業活動をしています。
<業務の一例>
・オフィス、店舗、事業所等に訪問し、電力契約切り替えをご提案(アポ有り/アポ無し両方あり)
・ターゲットの調査、選定ならびにインサイドセールスチームへのテレアポ依頼
2.営業代理店様の管理/開拓
法人向け電力契約の獲得に向けて、営業代理店様と共に営業活動をしています。
営業代理店様を開拓し、その後の管理まで行っていただきます。
<業務の一例>
・営業代行企業様との代理店契約の締結
・代理店様との定期的な打ち合わせ(訪問販売員の教育、オクトパスエナジーの価値観や社風についての啓蒙活動など)
・代理店様が快適に営業活動をするために必要な改善や、問い合わせ対応、獲得状況の分析
3.その他の付随する業務
・セールスチーム内の連携・支援
(以下は適性や事業フェーズに応じて将来的に実施する可能性のある業務)
・全国の販売拠点の立ち上げ
・チームメンバーの採用と教育
■仕事の魅力
・日本だけでなく世界中で課題とされている"脱炭素化"に対して、お客様やパートナー企業と一丸となって取り組むことで、大きな社会貢献ができる
・拡大期の企業のコーポレートブランディングを牽引できる
・事業成長段階のため、自分たちのアイディアで会社を大きくしているという実感を持つことができ、協力して成果が出せたときの達成感を得ることができる
・個人プレーでなく、チームで一丸となって事業拡大を目指せる
■こんな方にピッタリです
・環境問題への関心・興味を持ち、仕事として環境問題に向き合いたいと思っている方
・お仕着せの仕事をするのではなく、パフォーマンスを上げるために必要なことを考え、行動してみることを楽しいと感じる方
・色々なアイディアをチームのみんなと一緒に実現することに楽しみを感じる方
・周りの人を巻き込んで何かを実現することに楽しみを感じる方
・古い慣習や仕組みに捉われず、これまでにない新たな仕組み作りを行うことに楽しみを感じる方
■セールス部門のメンバー数:22名(2024年8月現在)
■入社後の教育体制
入社後2週間程度で、エネルギー業界・会社の知識習得、社内システムを操作し実務習得いただいた後、OJT教育で顧客対応を経験いただく流れとなります。
2週間に1度ほど、上司との1on1を実施しており、上司との心理的距離が近い状態で業務に取り組める環境がございます。
求める人物像
・お客様や仲間のために、誠意と愛をもち、最善の行動をとることができる方
・世の中の変化に対して自らを進化し続けることができる方
必須のスキル・経験
・大学/大学院卒業
・基本的なビジネスマナーが身についている(社会人経験1年以上)
・何らかの営業の経験がある(個人・法人・新規・既存問いません)
歓迎するスキル・経験
応募条件を満たされる方のなかで、特に以下のような方を歓迎します!
・新規開拓営業の経験がある
・代理店を通じた営業・販売等、小売ビジネスの経験がある
・代理店にてメンバーマネジメントのご経験がある
・電力小売業界での勤務経験がある
■英語について
・翻訳ツールを用いながら英語でコミュニケーションをとることに抵抗がないこと(TOEIC600点以上が望ましい)を歓迎要件としています。
∟英国オクトパスのメンバーも在籍しており、社内コミュニケーションでは英語と日本語併用という職場環境です。
※代理店様との業務は日本語で行いますので、日本語がネイティブレベルであることが必須です。
TGオクトパスエナジー株式会社のストーリー
■会社について
2015年にイギリスで創業したオクトパスエナジー。わずか8年の間に、ドイツ、アメリカ、オーストラリア、ニュージーランド、スペイン、イタリア、フランス、日本に進出。英国においては、100%再生可能エネルギーを310万件の顧客に提供(顧客の多くは電力とガスをセットで購入)しています。
■会社の組織について
英国オクトパス社からジョインした外国籍のスタッフ、東京ガスからの出向者、中途入社者など、様々なメンバーが在籍。東京ガスのカルチャーとは全く異なり、OE-wayを踏まえた日本版オクトパスの文化・組織づくりを目指しています。「オクトパスWay」に基づいたフラットな社風。年次・年齢・職歴・性別・役職などのバックグランドに関係なく、フラットに会話ができます。月に1回ファミリーディナーを実施しており、グローバル開催の際には全世界のオクトパスメンバーとコミュニケーションをとっています。
オクトパスエナジーが大切にしている「8つのタコ足」は、会社の価値観や行動指針を示しています。
●長期的な価値提供
短期的な利益ではなく、顧客に対して長期的に価値のあるサービスや価格設定を提供。
●テクノロジーでの革新
独自プラットフォーム「Kraken」を使い、効率的で柔軟なカスタマーサービスを実現。
●One Big Octo-Family
社員の幸福を重視し、リモートワークなど柔軟な働き方を支援。
●顧客に操縦権を
顧客が自分の契約内容を自由に管理・変更できるようにするシステムを提供。
●研究開発(R&D)
ネットゼロ達成に向け、技術革新や研究をグローバルに推進。
●透明性
迅速な行動を重視し、ミスがあれば顧客にすぐ報告。
●環境への配慮
エネルギー以外でも企業活動全体で環境保護に取り組む。
●顧客はパートナー
顧客は料金を払うだけでなく、会社のミッションを支えるパートナーと位置づけている。
これらの柱を通じて、オクトパスエナジーは持続可能なエネルギー社会の実現を目指しています。


求人情報詳細
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー18F
※基本的に転勤はありませんが、支社ができた際には転勤の可能性があります。
└転居を伴う異動は必ず本人同意のうえ、決定いたします。 - 最寄駅
- 東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制(フルフレックス、コアタイム無し)
・1日あたりの標準労働時間:7時間30分、これに加え1日あたり1時間15分の残業を想定しており、固定残業代(月25時間相当分)をあらかじめ支給します。
【勤務時間の一例】8:45〜19:00頃
・休憩時間:1時間 - 給与・待遇
- 休日・休暇
- 年間休日数:121日(2023年実績)
①休日:土日祝休み
②休暇:年次有給休暇 23日(個別の事情に応じて上長による追加付与あり)
年末年始休暇(6日) 1月2日〜1月4日、12月29日〜12月31日
※1月1日は国民の祝日であり、休日となります。 - 仕事の特徴
-
選考方法
- 選考の流れ
- (1) 書類審査
(2) 面接
カジュアル面談→1次面接→適性検査→2次面接→最終面接
(3) 内定 - 面接地
- 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー18F
会社紹介フォト




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