【未経験歓迎の営業職】タクシー業界のリーディングカンパニー/既存顧客向け深耕営業/ハイヤー事業部
FP・営業

- 雇用形態
- 正社員
- エリア
- 日本橋、赤坂見附(溜池山王)、銀座
- 想定年収
- 会員登録後に表示
- 設立
- 1945年12月1日
- 従業員数
- 11,246人(2023年5月現在、連結)
- 代表者名
- 代表取締役社長 若林 泰治
- 本社
- 東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル
どんな会社なのか
グループ売上高で日本最大のタクシー・ハイヤー会社です。
創業以来95年、業界の老舗、そして大手東京四社の一角として、みなさまに親しまれ、ご愛顧いただいております。
日本の首都、東京。戦前の昭和3年に、その東京の中心、銀座木挽町にて、1台のハイヤーとともに誕生いたしました。創業以来95年にわたり、そうした皆様のお言葉の一つひとつを「桜にN」のマークに刻んで参りました。お陰様をもちまして、9000台を超えるハイヤー・タクシーに乗務する社員一人ひとりが、プライドを胸に、24時間365日、皆様に「桜にN」の信頼のサービスをお届けしております。
日本経済が成熟化する現在、人々の移動のニーズは日々刻々と変化しております。ハイヤー ・タクシー業界のリーディングカンパニーとして、日本の首都・東京をはじめとする各都市を支える新しい交通のあり方を提言して参ります。
仕事内容
【業務内容】
〇既存のハイヤー顧客に対して定期フォローがメインの深耕営業を担っていただきます。(担当する企業は20社程度です。)
また、上記業務の他に、以下のような業務もお任せします。
・労務管理・・・担当乗務員の勤怠管理や教育(担当するドライバーは30名程度)
・予約・配車業務・・・顧客との運行に関する打ち合わせ及びドライバーのアサイン
・送迎エリア:都内23区(千代田区・丸の内エリア)がメイン。ホテルやオフィスビルへの
※お客様は様々な業界の役員の方や秘書の方がメインとなります。幅広い業界知識・知見を身につけることができます。
【1日の流れ(例)】
<出社>08:30~12:00/事務作業
※事務作業・・・請求書作成、予約確認など
<休憩>12:00~13:00/ランチタイム
<定期訪問>13:00~16:00/既存顧客に定期ファロー
<帰社>17:00~18:30/帰社後、事務作業を行い帰宅
【会社、仕事の特徴・魅力】
・国内トップクラスであるブランド力から営業しやすいです!
・業界シェアトップクラスの安定企業で長く安定的に活躍できます!
・役員や秘書の方とのコミュニケーションとなるため、ビジネスマナーやtoB営業のスキルが身につきます!"
求める人物像
・お客様との関係構築を大切にしたい方
・新規開拓がメインではなく既存顧客営業をしたい方
・ノルマなく安定的に働きたい方
必須のスキル・経験
・高卒以上
・30歳~45歳まで(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため)
・未経験者歓迎!
歓迎するスキル・経験
・営業経験者歓迎!
※これから営業を志したい方も歓迎!
日本交通株式会社のストーリー
日本交通の歴史は、初代社長である川鍋秋蔵が1928(昭和3)年4月に、1台のハイヤーから営業を開始し、翌年に銀座木挽町において「川鍋自動車商会」を創設したことから始まりました。
1945(昭和20)年、都内に約4,000台あったハイヤー・タクシーを1,000台ずつ四社に統合するという当時の政府の指導(旅客自動車運送事業統合要綱)に基づき、川鍋自動車商会の流れを汲む「日東自動車」を主体に11社1個人で設立されたのが、現在の日本交通です。
以降、同業他社の営業譲受等により経営規模の拡大を図りつつ、各方面のお客様から、揺るぎない信頼をいただくとともに、業界のリーディングカンパニーの役割も担ってきているものと自負しております。これからも永年培ったノウハウを活かしたサービスのご提供に努めて参ります。
求人情報詳細
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ・中央営業所:中央区日本橋兜町1-13先
・赤坂営業所:千代田区永田町2-11-1 山王パークタワーB3F
・銀座営業所:中央区銀座1-11-3
※受動喫煙防止対策:車内全面禁煙、屋内喫煙可能場所あり
※各営業所及び本社の中で異動の可能性あり - 最寄駅
- ・中央営業所:「日本橋駅」徒歩5分
・赤坂営業所:「溜池山王駅」直結
・銀座営業所:「宝町駅」徒歩2分 - 勤務時間
- ・基本労働時間:始業 8時30分 / 終業 17時30分
※月に2~3回程度夜勤あり(始業 12時00分 / 終業 翌10時00分) - 給与・待遇
- 休日・休暇
- ・完全週休2日(土曜・日曜)、祝日※土曜・日曜出勤有り(代休有り)
・年間休日122日
・有給休暇(入社6ヶ月後10日付与~最大22日※1年間の繰越し有り)
・年末年始休暇(4日)
・特別休暇、慶弔休暇" - 仕事の特徴
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選考方法
- 選考の流れ
- ・会社説明会+1次選考(対面/Web)⇒最終選考(対面)+健康診断⇒内定
・応募書類:履歴書、職務経歴書
・SPIテストあり(最終選考までに受検いただきます。) - 面接地
- 本社ビル
