『食』×『人材』×『IT』を基軸としたHRコンサルティング・採用DXプラットフォームを展開しています。人材紹介・自社メディア事業を筆頭にヘッドハンティング、採用コンサルティング、新卒採用支援、海外人材支援、採用アイテム作成を事業展開しており成長を続けています。

■過去最高売上、最高利益更新！／インバウンド（食・宿泊）×HR×ITのトップランナー／新規事業も多数創出！営業経験者”優遇”採用実施中！■

■事業概要
『インバウンド(食・宿泊)』×『HR』×『IT』を基軸としたサービスを展開。
理念採用・運用型プラットフォーム「Foods Labo」をリリースし、市場拡大が進む食産業での慢性的な人手不足の解消、採用の効率化などHR領域多方面で貢献しています。
また、海外旅行需要の回復を受け、ホテル人材採用DXプラットフォーム「Hotels Labo」をリリースしました。

Foods Labo：https://foods-labo.com/
Hotels Labo：https://hotel.foods-labo.com/

■業務内容
採用コンサルタント・フィールドセールス・インサイドセールスなどひとりのスタッフが、複数の領域を並行して手掛けていくのが当社流。まずはそんな当社の営業に慣れていただき、近い将来にはリーダーとして営業メンバーの管理、複数チームの管理、予算策定、事業戦略の立案などに携わっていただきたいと思っています！早い方で、1年～2年でリーダーに。そして、3年でマネージャーに昇進していきます。

■具体的な業務内容
◎フィールドセールス
・採用課題のヒアリング
・自社サービスの提案
・人材募集～入社までのフォロー等
◇顧客：日本国内の大手上場企業／海外現地法人、外資など／超人気ブランドをお持ちの企業／地
域に根付いた経営をされる企業など

◎インサイドセールス
・求職者との面談
・求人企業とのマッチング
・内定までのサポート等
◇顧客：調理や接客職、商品開発、事務職など

◎事業企画・開発（目安：入社2年目～）
営業活動と並行し、新規事業の企画開発、立ち上げ、運営などに携わります。新たなビジネスの立案、アイディアWEBマーケティング活用、新規事業の責任者のポジションを務めたりとチャンスは多種多彩！

「インバウンド(食・宿泊×HR)×IT」で日本の価値を上げる
当社がターゲットとしているのは我々の生活に身近な「食」と「宿泊」
インバウンドや海外からの需要も非常に高く、社会貢献性の高い事業を展開しています。

■配属部署
・メンバークラスはもちろん、マネージャーやリーダーが20代や30代前半の若手で構成されています。

■研修制度
・独自の社内育成プログラムで社員の成長を後押しています。（入社後オンボーディング研修約6ヵ月）
・外部の育成プログラムを併用しており、当社は社員育成に力を入れています。
・入社後のメンタルヘルスケアとして、メンターを1名専任し、心のケアであったりお悩み相談など対応しています。

■最終学歴
・大学院、大学卒以上
■営業経験
・（toC/ toB問わず）3年以上
■コミュニケーション能力
■PC基本スキル（ワード・エクセル・パワーポイント）

・予算を持ち、予算を達成するための努力経験
・予算対比100％以上がある方
・BtoB/提案型営業経験
・BtoC/高単価商材営業経験
・役職、マネジメント経験