◼️AslineはWell Being経営を福利厚生と複利で応援します

当社では、近畿・四国エリアで5社目の「SBIのぞみプラン」におけるアカウントマネージャー業務受託者として企業型確定拠出年金の導入コンサルティングと提携パートナーの開拓・教育業務を行なっています。

■ この仕事の大きな特徴

企業型DCを導入すると、会社が従業員の将来設計に関心を持つようになり、従業員の将来を想定したライフプランの相談が自然に生まれます。その結果、加入者（役員・従業員）から

✔ 家計の見直し

✔ 保険の相談

✔ 老後資金の相談

✔ 教育資金の相談

✔ 資産形成の相談

✔ リスク対策の相談

など、FPとしての本業提案につながる“職域ルート” ができあがります。

企業と従業員から信頼され、クロスセルの機会ができる仕事です。

厚生年金に事業所登録数が約250万社あるのに対して、企業型DCの導入事業所は約5万社程度でわずか２％です。まだまだ企業型DCを知らない企業が多くあるということで、ご提案先はかなり多く存在します。

事業拡大・繁栄している会社にとって福利厚生の充実はあたりまえのこととなっています。
人財採用の厳しい状況が続くなか、求職者が気にする項目として会社の福利厚生の体制がどのようになっているかは注目される点です。福利厚生の充実は、求職者だけではなく、今いる従業員の満足度向上につなげ離職防止もできる最適なツールです。

株式会社Aslineでは、提携パートナーの皆さまを対象に企業型確定拠出年金（DC）に関する勉強会を開催しています。「基礎編」「実践編」「応用拡大編」の3ステップで、段階的に理解を深めていただけます。

Aslineでは2019年１月から企業型確定拠出年金（企業型DC）の導入コンサルタントとして活動しています。企業型DCをの導入をとおして従業員のマネーリテラシーを向上させ、会社を強くし、日本経済の発展に寄与することを使命としています。