■ＦＰＳの特徴
●Strength.01　人材の多様性
銀行や証券など前職の強みを生かし、法人取引を推進するプロのFP、全くの異業種から今やセミナー講師としての知名度を誇るプロのFP、相続対策に特化し、士業レベルの知識で唯一無二の存在のプロのFP、なりたい姿が見つかれば、現場でスキルを習得することができます。

●Strength.02　明確なキャリアパス・人事評価制度
実績の定量評価だけでなく、考え方や取組姿勢など定性評価を加味した制度により、仕事を通して自身の成長や社会への貢献を体感できる制度を導入しています。
AFPなど資格取得に対する資格手当もあり、成長をバックアップ。

●Strength.03　研修制度・OJT制度
社内研修だけでなく外部専門家を活用した学びの時間を大切にしています。
また長い業歴の中で構築した多くの提携先があります。
トライ＆エラーを繰り返しながら真のプロへ。しっかりサポートします。