1. FP求人の実態：大手サイトだけでは見えない世界

ファイナンシャルプランナー（FP）として活躍したい、あるいはFPとしてのキャリアをステップアップしたいと考えていらっしゃる方、こんにちは。FPの世界は、お客様の人生設計をサポートする魅力的な職業ですね。でも、転職を考え始めたとき、ある疑問に直面しませんでしたか？「なぜ大手求人サイトにFPの求人が少ないの？」「あまり世の中にFP会社はないのかな」と。

実は、この疑問こそが、FP業界の求人事情を知る重要な入り口なのです。今回は、この疑問を糸口に、FP求人の実態と、あなたの理想のキャリアを見つけるためのヒントをお伝えしていきます。

尚、未経験からのFP職を目指す方に向けてメリットやポイントを、こちらのコラムでまとめていますのでご参照ください。
未経験からFP会社、FP事務所への転職は可能なのか。メリットとデメリット、注意点、転職を成功させるポイントをご紹介

大手求人サイトでのFP関連職種の現状

リクナビやDodaなどの大手求人サイトで「ファイナンシャルプランナー」と検索すると、どのような結果が表示されるでしょうか？おそらく、大手生命保険会社や大型保険代理店の求人が目立つはずです。しかし、これらはFP業界のごく一部に過ぎません。

実際、FPの仕事は多岐にわたり、その活躍の場も様々です。独立系FP事務所、中小規模のFP会社、税理士事務所、不動産会社など、実に多彩な職場があるのです。では、なぜこれらの求人が大手サイトにあまり掲載されていないのでしょうか？

2. 大手メディアに掲載されているFP求人の特徴

保険会社と大型保険代理店の求人傾向

大手求人サイトで目にするFP求人の多くは、生命保険会社や大型保険代理店、大手来店型保険ショップからのものです。これらの企業は、「ファイナンシャルプランナー」という肩書きで、主に保険商品の販売を行う営業職を募集していることが多いのが現状です。

大手企業でのFP就職のメリットとデメリット

大手企業でFPとして働くことには、確かにメリットがあります。

• 安定した給与体系
• 充実した福利厚生
• 体系的な研修プログラム
• 幅広い顧客層との接点

こうした会社は基礎から学べる環境が整っている、ワークライフバランスを充実させる点では大きな魅力かもしれません。

未経験者にとってのハードル

一方で、大手企業の求人には「経験者歓迎」や「FP資格保有者優遇」といった条件が付くことも多いのが現実です。未経験からFPを目指す方にとっては、ハードルが高く感じられるかもしれません。もちろん、未経験歓迎の求人も中にはあります。

では、ファイナンシャルプランナー（FP）としてのキャリアをスタートさせるには、大手企業に入るしか道はないのでしょうか？そんなことはありません。むしろ、大手求人サイトに掲載されていない求人の中に、あなたの理想のキャリアがあるかもしれないのです。

3. FP会社の多くは求人を行っている

中小規模のFP会社・事務所の存在

実は、FP業界には数多くの中小規模の会社や事務所が存在します。5人から50人程度の規模の会社が多く、これらの企業こそが、FP業界の多様性と専門性を支える重要な存在なのです。

これらの企業は、特定の分野に強みを持っていたり、独自の顧客サービスを展開していたりと、それぞれに特色があります。例えば

• 独自集客や業務提携案件、リーズ案件の豊富な会社
• 独自の教育メソッドを持ってる会社
• 資産運用に特化したFP事務所
• 相続・事業承継のコンサルティングを得意とする会社
• 女性向けのライフプランニングを専門とする事務所

など、実に多様な企業が存在するのです。

ではどのようにこのような会社は求人を行っているのか。FP業界や生命保険業界には、独自のリクルート文化が根付いています。多くの会社が、以下のような方法で人材を確保してきました。

知人や元同僚のスカウト

• 業界内のネットワークを通じた紹介
• セミナーや勉強会での人材発掘

こうした慣習は長年にわたって続いており、多くの中小FP会社はこの伝統的な方法を踏襲しています。彼らにとって、この方法は信頼できる人材を効率的に見つけられる手段として機能してきたのです。

ただし、この方法には限界もあります。業界外からの新しい才能の発掘や、多様な経験を持つ人材の獲得が難しくなる可能性があるのです。そのため、多くのFP会社では、従来の方法に加えて、新しい採用チャネルの開拓も模索しなければと課題感を感じています。

4. FP会社が大手メディアに求人を掲載しない理由

ではなぜ多くのFP会社は求人を求めているにも関わらず、求人サイトへの掲載を行わないのでしょうか。その理由を以下にあげていきます。

1. 高額な掲載費用の負担

大手求人サイトへの掲載には相当な費用がかかります。例えば、有名な求人サイトでは、1ヶ月の掲載で数十万円かかることも珍しくありません。中小のFP会社にとって、これは大きな投資です。

特に、FP業界では人材の質が非常に重要です。高額な掲載料を支払っても、必ずしも適切な人材が見つかるとは限らない。そのリスクを考えると、大手メディアへの掲載をためらう企業が多いのも納得できますね。

2. 応募者と採用ニーズのミスマッチ

大手メディアに掲載すると、確かに多くの応募が期待できます。しかし、量が増えれば質の管理が難しくなるのも事実です。FPの仕事に対する理解が不十分な方や、企業の求める経験やスキルとマッチしない方からの応募も増えてしまいます。

FPの仕事を誤解したまま応募してくる方も少なくありません。そういった方にFPの仕事の基本からレクチャーし、それでもFPを志望する気はあるのか？というコミュニケーションを採用活動の中で取る事は企業側でも難しいでしょう。また法律上掲載が難しいですが、実際に企業が採用したいと考えている年齢層と応募者の年齢層でミスマッチが発生していることもあります。こうしたミスマッチは、企業側にとっても応募者側にとっても、時間と労力の無駄になってしまいます。40代以降でファイナンシャルプランナー（FP）を目指したい方は独自のキャリアプランニングが必要になってくるので、当サービス、ファイナンシャルプランナーWanted!のキャリア相談を受けてみることをオススメします。

3. 選考プロセスの負荷

多くの応募が来ると、その中から適切な人材を見つけ出すための選考プロセスにも大きな負荷がかかります。書類選考、面接、適性検査など、一連の流れに多くの時間と人手が必要になります。

中小のFP会社では、人事専任の社員がいないことも多く、経営者や現場のFPが選考に関わることになります。本来の業務に加えて選考業務をこなすのは、非常に大きな負担となるのです。中小FP会社や事務所には、大手企業のような人事部門が存在しないことが多く、メディアを活用した採用活動のノウハウや、それを専門に行う担当者がいないことも大きな要因です。

4. 採用ノウハウと業界独自の慣習

さらに、前述もしましたが、FP業界や生命保険業界には、独自のリクルート文化が根付いています。多くの会社が、以下のような方法で人材を確保してきました。

• 知人や元同僚のスカウト
• 業界内のネットワークを通じた紹介
• セミナーや勉強会での人材発掘

こういったリクルート方法に慣れてしまっている、でもこれだけでは人が目標ほど採用できないというジレンマを抱えている会社も実際にはあります。

5. 知られざるFP求人市場の実態

中小FP会社の求人ニーズ

大手メディアに掲載されていないからといって、中小のFP会社が人材を求めていないわけではありません。むしろ、多くの会社が常に人材を探しています。

また、未経験者歓迎の求人もあります。それは、自社の理念やサービススタイルに合った人材を一から育てたいという思いがあるからです。特定の金融商品の知識よりも、お客様に寄り添う姿勢や学ぶ意欲を重視する会社も多いのです。

中小FP会社就職のメリット

中小のFP会社に就職することには、以下のようなメリットがあります。

• 幅広い業務経験：様々な業務に携わることで、総合的なスキルを身につけられる
• 経営者との距離の近さ：経営者の考えや経営戦略を直接学べる機会が多い
• 自己裁量の大きさ：自分のアイデアを実践しやすい環境がある
• 学習機会：成功者の営業メソッドを学べたり個別指導を受けられる環境がある
• 成長スピードの速さ：責任ある立場を任されることで、急成長できる可能性がある
• 収入アップの可能性：大手企業よりインセンティブの色合いが濃い会社が多い傾向

これらの特徴は、キャリアアップを目指す方にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。

6. FP転職を考えるならファイナンシャルプランナーWanted!がオススメ

ここで、ファイナンシャルプランナー（FP）専門の求人サイト「ファイナンシャルプランナーWanted!」をご紹介します。このサイトは、大手メディアでは見つけづらいFPの求人を多数掲載しています。

特徴として

• FP業界に特化した求人情報
• 中小規模のFP会社や事務所の求人も豊富
• 求人掲載が無料のため、幅広い企業の情報がある
• 未経験者向けの求人も多数掲載

があります。FPとしてのキャリアを真剣に考えている方にとって、貴重な情報源となるでしょう。

キャリアカウンセリングの重要性

ファイナンシャルプランナー（FP）転職を考える際、自分自身のキャリアプランを明確にすることが非常に重要です。ファイナンシャルプランナーWanted!では、経験豊富なキャリアカウンセラーによるカウンセリングも提供しています。

カウンセリングでは、

• FP業界の現状や今後の展望について
• あなたの強みや適性の分析
• 理想のキャリアプランの設計
• 具体的な転職活動のアドバイス

など、あなたのFPとしてのキャリアを成功に導くための貴重なサポートを受けられます。

非公開求人へのアクセス

さらに、ファイナンシャルプランナーWanted!では、サイトに掲載されていない非公開求人へのアクセスも可能です。FP業界に精通したコンサルタントが、あなたのニーズに合った企業を紹介してくれるのです。

これは、通常の求人サイトでは得られない大きなメリットです。あなたの希望や適性を十分に理解した上で、最適な企業とのマッチングを図ってくれるのです。

7. まとめ：FP転職成功への道筋

1. 多角的な求人探しの重要性

FPとしてのキャリアを考える際、大手求人サイトだけでなく、様々な角度から情報を集めることが大切です。ファイナンシャルプランナーWanted!のような専門サービスの活用は、その一つの有効な手段と言えるでしょう。

2. 自己分析とキャリアプランニング

また、単に求人を探すだけでなく、自分自身のキャリアプランを明確にすることも重要です。あなたはどんなFPになりたいですか？どんな分野で専門性を発揮したいですか？これらの問いに答えることで、より的確な転職活動が可能になります。

3. 専門的なサポートの活用

最後に、ファイナンシャルプランナー（FP）業界に精通した専門家のサポートを受けることをおすすめします。業界の動向や、表に出てこない情報など、あなたの転職成功に役立つ貴重なアドバイスを得られるでしょう。

FPという職業は、お客様の人生に寄り添い、その夢の実現をサポートする素晴らしい仕事です。あなたも、自分にぴったりのFP求人を見つけ、理想のキャリアを実現してください。

FP会社への転職ならFP Wanted!を活用しよう

今回は大手求人サイトにFP求人が少ない事情についてご説明しました。様々な選択肢から自分に合ったFP会社を見つけたい方にはファイナンシャルプランナーWanted!のサービスは多いに利用できます。ファイナンシャルプランナー（FP）転職をご検討の方はぜひご活用ください。

FP Wanted!はFP転職をサポートするための様々な機能を搭載！

1.求人検索

ファイナンシャルプランナーWanted！ではファイナンシャルプランナー（FP）/生命保険業界で自分により適した企業や求人を見つけることが可能です。大手求人サイトには掲載していない求人も多数あり、また業界特化型サイトならではの詳細な情報を掲載しています。FP Wanted！のおすすめポイント（強みや差別化ポイント）では、同じように見えるFP会社/生命保険代理店でもどのような違いがあるのかが良くわかります。求人検索はエリアや様々な条件で検索ができ、中にはカジュアル面談などに対応可能な会社もあります。FPから他業界への転職でも活用いただけます。

2.個別カウンセリング

ファイナンシャルプランナーWanted！ではファイナンシャルプランナー（FP）や生命保険業界の経験者、未経験者に向けてキャリアカウンセリングを全国で無料で実施しています。転職に迷う、これから転職を考えているが不安を感じる点がある方はカウンセリングを受けてみましょう。ファイナンシャルプランナー（FP）として、どのようにキャリアを積んでいくべきか、どうしたら成功に近づくか、FP経験のあるキャリアアドバイザーが丁寧に個別カウンセリングを行います。インターネットでは書けない業界事情やキャリアの考え方などをあなたの状況に合わせてお話しします。

強みはFP会社、保険代理店業界、また他業界転職のいずれに関しても独自の強いネットワークを持っている点です。会社の特徴とあなたの思考がマッチングしているかのアドバイスや、また内定獲得までの確率アップへの貢献が可能です。一人で転職サイトを使って転職活動を続けるより、心強いアドバイザーと一緒に転職活動を行うことはきっとプラスに働くでしょう。

例えば顧客開拓に自信がない方であれば、既存契約リストや業務提携案件など行き先のある会社、固定給与のある会社など、「よりストレスが少なく成功確率が高い」という条件で働ける会社を選定、ファイナンシャルプランナー（FP）業界でキャリアをスタートできる会社のご紹介も可能です。また当サイトには求人掲載のない非公開求人のご紹介も可能です。

3.セミナー参加

ファイナンシャルプランナーWanted！ではセミナーも随時開催しています。情報収集をすることはキャリアを考える上でも非常に重要です。そうした際にセミナー参加は大変役に立ちます。キャリアや転職を考える上で参考になる情報が得られたり、求人情報だけでは分からない企業の特徴や代表の思いや人柄なども分かります。

FP業界での求人マッチングがより行えるようになることで、FP業界に貢献したい、そしてその先にいるお客様や社会に貢献したい。そのような思いでサイト運営をしております。

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