【生命保険会社の営業職への転職】「ソニー生命に転職を考えている」その時何を考えればよい?生命保険業界専門転職エージェントがキャリアプラン、メリットをアドバイス

公開日2024年07月09日

更新日2024年11月14日

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このコラムの内容

皆さん、こんにちは。生命保険業界専門の転職エージェントとして、日々多くの方々のキャリア相談に携わっています。最近、ソニー生命への転職を考えている方からの相談がございました。そこで今回は、ソニー生命への転職を検討されている皆さまに向けて、知っておくべきポイントやアドバイスをお伝えしていきます。


尚、ソニー生命に限らず1社専属の生命保険営業への転職を考えるポイントをこちらのコラムでまとめていますのでご参照ください。
1社専属の生命保険営業はきつい?つらい?やりがいや大変な点、生命保険代理店やFP会社への転職を考えるポイントをご紹介

1. ソニー生命ってどんな会社?

ソニー生命の企業理念/歴史

まずは、ソニー生命保険株式会社について簡単にご紹介しましょう。ソニー生命は、1979年に設立された比較的若い生命保険会社です。当初は「ソニー・プルデンシャル生命保険株式会社」という名前でスタートしました。アメリカの大手保険会社プルデンシャルとの合弁会社だったんですね。

その後、1991年にソニーが全株式を取得して「ソニー生命保険株式会社」に社名変更。以来、ソニーグループの一員として成長を続けてきました。最近では2021年にソニーから分社化され、より機動的な経営を目指しているんです。

企業理念は「ライフプランナーを通じて、一人ひとりの人生を豊かにする生命保険を提供する」。この理念のもと、お客様一人ひとりに寄り添った生命保険サービスを提供しています。

ソニー生命の会社概要

ソニー生命の社員数は、2023年4月時点で約6,200人。そのうち約5,000人がライフプランナーとして活躍しています。組織としては、本社機能を担う部門と、全国各地に展開する営業オフィスで構成されていますね。

興味深いのは、ソニー生命とプルデンシャル生命の類似点です。両社とも高度な商品知識と提案力を持つライフプランナーによる対面販売を重視しています。また、採用や教育のスタイルも似ています。これは、ソニー生命の前身がソニー・プルデンシャルだったことが影響しているのかもしれません。

ソニー生命の評判など

ソニー生命の評判はどうなのでしょうか?ネットやSNSでの口コミを見てみると、特にライフプランナーの誠実さや親身な対応を評価する声が多い印象です。

例えば、こんな声がありました。

「ソニー生命のライフプランナーさんは、本当に親身になって相談に乗ってくれました。押し売りではなく、私たち家族の将来を一緒に考えてくれる姿勢に信頼感が持てました」

「何度も丁寧に説明してくれて、分かりやすかったです。難しい生命保険の話も、図を使って説明してくれたので理解しやすかったです」

ソニー生命の商品の中で、特に人気が高いのが教育資金の積み立て保険です。子育て世代のママたちの間で、手堅い選択肢として評判があります。

また、最近では変額個人年金保険の人気も高まっています。死亡保障などのコストをかけない貯蓄特化型の商品として、将来の年金受取額が運用実績によって変動するため、若い世代を中心に注目を集めているんです。保険料控除を受けられたりするので、NISAなどと比べてもまた異なった点の魅力があり、資産形成の有力な商品です。

ソニー生命の商品は、単に保障を提供するだけでなく、お客様のライフプランに寄り添った設計ができる点が特徴と言えるでしょう。

2.ソニー生命への転職のメリット

優秀な人材が集まる環境

ソニー生命は、優秀な人材が集まる会社として知られています。このような環境で働くことのメリットは大きいんです。例えば、周りの優秀な同僚から学ぶ機会が多いこと。日々の会話や研修を通じて、自然と自分のスキルアップにつながります。また、切磋琢磨できる仲間がいることで、モチベーションも維持しやすいことが考えられます。

ライフプランナーの魅力

ソニー生命のライフプランナーの魅力といえば、やはり高収入の可能性を挙げないわけにはいきません。生命保険営業の報酬は、基本的に成果主義。つまり、頑張れば頑張るほど収入アップのチャンスがあります。一般の会社員では考えられないような金額を稼いでいる人も少なくありません。もちろん、簡単に高収入が得られるわけではありませんが、努力次第で大きな可能性が開けるのは魅力的ですよね。

また、時間的な自由度も高いのが特徴です。自分で予定を組み立てられるので、プライベートとの両立がしやすいんです。子育て中の方や、副業を考えている方にもおすすめですね。

充実した職場環境

ソニー生命は、大手企業水準の福利厚生を提供しています。健康保険や年金はもちろん、社員向けの保険料割引や、充実した研修制度なども整っています。

また、ソニーグループの一員であることも大きな魅力です。「とにかくこの会社が好き」という社員の声をよく聞きます。大手企業グループの一員として働く充実感や誇りが、高いモチベーションにつながっているようです。

実際、他の保険会社と比べて退職率が低い印象があります(ただし、これは私の感覚であり、正確なデータに基づくものではありません)。

エグゼクティブライフプランナーという目標

ソニー生命には、「エグゼクティブライフプランナー」という称号があります。これは、高い業績と顧客満足度を達成した優秀なライフプランナーに与えられるもので、全てのライフプランナーの目標となっています。

エグゼクティブライフプランナーになると、より高度な商品知識や提案力が求められる一方で、待遇面でも優遇されます。明確なキャリアパスがあることで、長期的な目標を持って働けるのも魅力の一つですね。


3. ソニー生命転職時の注意点

ソニー生命の魅力、メリットを記載しましたが、一方でどんな会社にもデメリットや注意点は存在します。生命保険業界で長く転職相談を受けてきた立場から注意点をご紹介します。

実力主義

ソニー生命のライフプランナーは、個人事業主に近い働き方をします。これは、自由度が高い反面、責任も重大だということ。自己責任、自己管理が求めらます。

例えば、顧客開拓。会社からある程度のサポートはあるようですが、基本的には自分で見つけていく必要があります。人脈作りや営業スキルの向上など、常に自己研鑽が求められます。これは、サラリーマン経験者にとっては大きな変化かもしれません。自分で考え、行動する力が試されます。

入社時には20万円前後の固定給がありますが、およそ2年をかけて低減していき、最終的には完全な歩合制へと移行します。2年以内に顧客開拓や商品提案の勝ちパターンが作れないと、お給料が無くなってしまうということを意味します。もちろん、大活躍した時の報酬はサラリーマンとは比べ物にならないほどのものになることもありますが、一方でうまく行かなかった時には前職と比べて生活水準が落ちてしまった、ということもあり得ます。つまり、実力主義であるということをまず理解しなければなりません。

4. 生命保険営業マンに向いている人の特徴

生命保険営業マンに向いている人には、いくつかの共通点があります。転職を考えている最中の方は自分自身が当てはまるのか、参考にしてください。

高いやる気

まず、高いやる気と行動力。生命保険営業は、自ら動かないと結果は出ません。常に前を向いて積極的に行動できる人が向いています。

自己管理能力

また、自己管理能力も重要です。スケジュール管理はもちろん、モチベーションの維持や自己啓発など、自分自身をマネジメントする力が求められます。

強いメンタル

そして、へこたれない精神力も大切。営業では断られることも多いですが、そこで諦めずに改善し続ける姿勢が成功への鍵となります。

対人スキル

生命保険営業は、究極の対人職。だからこそ、人に好かれる性格や高いコミュニケーション能力が重要になってきます。相手の話をしっかり聞き、適切なタイミングで的確なアドバイスができること。また、信頼関係を築くためには、誠実さや思いやりの心も欠かせません。

身だしなみ

さらに、第一印象も大切。身だしなみに気を配り、清潔感のある外見を心がけることも、プロフェッショナルとして必要なスキルの一つと言えるでしょう。

5. 転職を考える上での重要ポイント

キャリアプランニング

生命保険営業への転職を考える際は、ぜひ中長期的な視点を持ってください。「今すぐの収入」だけでなく、5年後、10年後の自分のキャリアをイメージすることが大切です。そのためには、自己分析が欠かせません。自分の強みや価値観、キャリアの方向性を見つめ直すことが大事ですね。

相談と決断

重要な決断の前には、信頼できる人に相談するのがおすすめです。家族や親友など、あなたのことをよく知っている人の意見は、新たな気づきを与えてくれるかもしれません。ただし、最終的な決断は自分自身で下す必要があります。周りの意見を参考にしつつも、自分の想いを大切にしてくださいね。

覚悟とモチベーション

生命保険営業は、決して楽な仕事ではありません。だからこそ、覚悟を持って臨むことが大切です。会社の企業理念や仕事の特性をよく理解し、自分の価値観と合致するかどうかを見極めましょう。

そして何より大切なのは、その仕事に対して「ワクワクする」かどうか。お客様の人生に寄り添い、適切なアドバイスをすることにやりがいを感じられるか。そんな気持ちがあれば、困難を乗り越える原動力になるはずです。

企業文化(カルチャー)との相性

ソニー生命には独自の企業文化があります。お客様第一主義、チームワーク、自己成長など、あなたの価値観とマッチするでしょうか? カルチャーフィットは、長く働き続けるためには欠かせない要素です。

転職は人生の大きな転機です。慎重に、でも前向きに検討してください。ソニー生命への転職が、あなたの幸せな未来につながることを願っています。迷ったときは、専門家に相談するのも一つの手段。あなたらしい選択ができますように。

いかがでしたか? ソニー生命への転職について、考えるべきポイントをご紹介しました。この記事が、皆さまのキャリア選択の一助となれば幸いです。新しい一歩を踏み出す勇気と、幸せな未来が待っていることを信じています。頑張ってくださいね!

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FP Wanted!編集部

コラムを書いた人

FP Wanted!編集部

MBA (経営管理修士) / 宅建士 / FP2級

資産運用や保険相談で活躍するFPの求人・転職サイト「ファイナンシャルプランナーWanted!」を運営。業界経験者、未経験者にとって参考になるFPのお仕事情報を配信中。キャリア相談、転職相談も随時受付中。また一般の方には全国のFPの中で特に優秀なFP、専門分野に強いFPの紹介サービスも実施中です。

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