1.はじめに - FP OFFICE転職を検討中のあなたへ

「独立系FPとして本当にお客様のためになる仕事がしたい」「歩合制ではなく、安定した環境で腰を据えてキャリアを築きたい」——そんな想いを抱いてFP OFFICE（FPオフィス）への転職を検討されているのではないでしょうか？

近年、FP業界では「課題解決型FP」という新しいアプローチが注目を集めている企業があります。今回ご紹介するFP OFFICE株式会社です。同社は従来の金融商品販売中心のFPモデルから脱却し、真にお客様の人生設計をサポートする独立系FP事務所としてFP業界で挑戦を続けられています。

私はFP・保険業界特化型転職エージェント「ファイナンシャルプランナーWanted!」で数多くの転職相談をお受けしてきましたが、FP OFFICEは転職者からの満足度が高い企業の一つです。実際に同社に転職された方から「この会社に出会えて人生が変わりました」という感謝の言葉をいただくことも珍しくありません。

しかし、どんなに優良企業であっても、転職にはミスマッチのリスクが伴います。あなたにとって本当に最適な選択なのか、しっかりと見極めることが大切ですよね？本記事では、FP業界に精通した転職アドバイザーの視点から、FP OFFICEの実態と働くメリット、そして転職を成功させるためのポイントを詳しく解説いたします。

2.FP OFFICE株式会社の会社概要と特徴

基本情報と事業展開

FP OFFICE株式会社は2015年3月に設立された独立系FP事務所です。代表取締役の中村達矢氏のリーダーシップのもと、わずか9年という短期間で成長を遂げています。

基本情報

• 会社名：FP Office株式会社
• 代表取締役：中村達矢（なかむら たつや）
• 本社所在地：東京都新宿区神楽坂6-42 神楽坂喜多川ビル５F-B
• 設立：2015年3月18日
• 本金：1,500万円

同社の特徴として特筆すべきは、その積極的な拠点展開です。現在6拠点（神楽坂、逗子、東京スカイツリー前、大宮、湘南鎌倉、名古屋）を構えており、各地域のお客様に密着したサービスを提供しています。これは単なる規模拡大ではなく、「地域密着型FPモデル」の確立を目指した戦略的な展開と言えるでしょう。

信頼性を裏付ける事業内容

FP OFFICEは金融商品仲介業者として関東財務局長（金仲）第1009号の登録を受けており、法的な信頼性も確保されています。提携保険会社は17社、証券会社は東海東京証券と楽天証券など、幅広い金融商品を取り扱える体制を整えています。

これらの提携関係は、お客様に対して中立的な立場から最適な提案を行うための基盤となっています。特定の保険会社に偏ることなく、お客様の状況に応じて複数の選択肢から最適解を提示できる——これこそが独立系FPの真骨頂ではないでしょうか？

経営理念に込められた想い

同社の経営理念を見ると、中村代表の深い想いが込められていることが分かります。

Mission: クライアントの人生が明るく豊かに進化するようにサポートする

Vision: ファイナンシャルプランナーは信頼に値する専門職である、という社会的共通認識を確立させる

これらの理念は単なるスローガンではありません。実際に同社では「FP事務所として日本一のブランドになる」という明確な目標を掲げ、業界全体の地位向上を目指しています。このような高い志を持つ企業で働くことは、あなた自身のプロフェッショナルとしての成長にも大きな影響を与えるのではないでしょうか？

社会貢献への積極的な取り組み

FP OFFICEが他の多くのFP事務所と一線を画すのは、社会貢献活動への積極的な姿勢です。特に学生への金融教育事業に力を入れており、これまでに800回以上のセミナーや講演を実施してきました。

この取り組みは単なるCSR活動ではなく、「金融リテラシーの向上によって、将来のお客様がより良い判断ができるようになってほしい」という中村代表の想いから生まれています。目先の売上ではなく、社会全体の金融知識向上を通じて長期的な価値創造を目指す——このような視点を持つ企業で働くことで、あなた自身も社会に貢献する実感を得られるでしょう。

3.FP OFFICEで働くメリット - なぜ転職者に選ばれるのか？

「課題解決型FP」という新しいアプローチ

FP業界では長らく「金融商品をを販売するのがFPの仕事」という認識が一般的でした。しかし、FP OFFICEは「課題解決型FP」という新しい価値提案で業界に風穴を開けようと挑戦されています。

従来のFPが商品販売を主目的とするのに対し、課題解決型FPはお客様の人生全体を俯瞰し、真の課題を特定してその解決策を提案します。ライフプラン作成を重視し、金融商品はあくまでもお客様それぞれの課題解決の一手段として位置づけているのです。

このアプローチの素晴らしさは、お客様との関係性にあります。商品を売る関係ではなく、人生のパートナーとして長期的な信頼関係を築けるのです。実際に同社で働く方々からは「お客様から『ありがとう』と言われることが増えた」「仕事に誇りを持てるようになった」という声をよく聞きます。

あなたも「本当の意味でお客様の役に立ちたい」と考えているからこそ、転職を検討されているのではないでしょうか？FP OFFICEなら、その想いを実現できる環境が整っています。

業界では珍しい安定した給与体系

多くの独立系FP事務所が歩合給制度を採用する中、FP OFFICEは「固定給＋賞与＋インセンティブ」という独自の給与体系を導入しています。これは中村代表の強い信念に基づく制度設計です。

歩合給制度の問題点は、どうしても目先の売上や成約に目が向いてしまうことです。その結果、お客様にとって最適ではない商品を提案してしまったり、短期的な利益を優先してしまったりするリスクがあります。

中村代表は「社員には腰を据えてお客様と向き合ってほしい。そのためには安定した収入基盤が必要だ」という考えから、固定給ベースの給与体系を採用しました。この制度により、社員は売上のプレッシャーに追われることなく、本当にお客様のためになる提案に集中できるのです。

もちろん、成果を上げれば賞与やインセンティブでしっかりと評価される仕組みも整っています。安定性と成長性のバランスが取れた、理想的な給与体系と言えるでしょう。

実際の転職成功事例が物語る職場環境

私が実際に体験した印象深いエピソードをご紹介します。FP OFFICEに転職をサポートした方と、入社から約5年後に偶然お会いする機会がありました。その方は涙を浮かべながら「吉村さんに出会っていなければ、今の私はありませんでした」と感謝の言葉を述べられたのです。

その方は以前、大手保険会社や代理店で営業をされていましたが、ノルマに追われる日々に疲弊し、「本当にお客様のためになっているのか」という疑問を抱えていました。FP OFFICEに転職後は、じっくりとお客様と向き合える環境で本来の力を発揮し、今でもトップレベルのFPとして活躍されています。

このような成功事例は決して珍しいことではありません。FP OFFICEには社員一人ひとりの成長を支援し、長期的なキャリア形成をサポートする文化が根付いているのです。

キャリア成長の豊富な機会

FP OFFICEでは、単なる保険販売ではなく、ライフプランニング全般にわたる幅広いスキルを身につけることができます。資産形成・資産運用、住宅購入・住宅ローン、相続相談、不動産売買・活用など、お客様の人生に関わるあらゆる分野の知識と経験を積むことが可能です。

また、同社では定期的な研修制度や勉強会も充実しており、継続的なスキルアップが図れます。金融商品や法制度は常に変化していますから、このような学習環境が整っていることは大きなメリットですよね？

さらに、将来的に独立を考えている方にとっても、FP OFFICEでの経験は貴重な財産となります。真の意味でのFPスキルを身につけることで、独立後も安定したキャリアを築くことができるでしょう。

4.FP OFFICEへの転職を成功させる条件

求められる経験・バックグラウンドの詳細

FP OFFICEへの転職を成功させるために、最も重要なのは金融業界での実務経験です。銀行、証券、保険など、いずれかの分野での経験があると採用の可能性が高まります。

なぜ金融業界での経験が重要なのでしょうか？それは、FPの仕事がお客様の人生や資産、保険といった極めて重要な事項について相談に乗る仕事だからです。

特に以下のような経験は高く評価されます：

• 個人のお客様との継続的な関係構築経験
• 複雑な金融商品の説明・提案経験
• ライフイベントに関連した資金計画の相談経験
• 投資商品や保険商品の比較・選定経験

これらの経験があれば、FP OFFICEでの業務にスムーズに適応できるでしょう。

理想的な人材像とマインドセット

FP OFFICEが求めているのは、単に営業スキルの高い人材ではありません。最も重視されるのは「お客様に中立的な立場で真に貢献したい」という志を持っているかどうかです。

同社の面接では、必ずと言っていいほど「なぜFPになりたいのか」「お客様にどのような価値を提供したいのか」という質問が投げかけられます。ここで重要なのは、自分の収入やキャリアのことだけでなく、お客様への貢献について具体的に語れることです。

また、長期的な関係構築を重視する姿勢も重要な要素です。FP OFFICEのビジネスモデルは、一度きりの取引ではなく、お客様の人生に長期間寄り添うことを前提としています。そのため、短期的な成果よりも継続的な信頼関係の構築を重視できる方が向いています。

継続的な学習意欲も欠かせません。金融業界は法制度の変更や新商品の登場が頻繁にあります。常に最新の知識をアップデートし、お客様に最適な提案を続けるための学習意欲があるかどうかも重視されるポイントです。

金融業界未経験者のための道筋

「FP OFFICEで働きたいけれど、金融業界での経験がない」という方もいらっしゃるでしょう。そのような場合でも、適切なキャリアプランを立てれば道は開けます。

まずおすすめしたいのは、ファイナンシャルプランナーWanted!のキャリアカウンセリングを受けることです。一人ひとりの経験や志向をヒアリングし、FPとして活躍するための最適なキャリアプランを一緒に考えてくれます。

未経験者の場合、いきなりFP OFFICEのような高いレベルの企業に転職するのは難しいかもしれません。しかし、段階的にキャリアを積み重ねることで、必ず実現可能です。キャリアプランを立てることで、未経験からでもFP OFFICEで活躍できる人材になることができるのです。

転職活動で成功するための具体的戦略

FP OFFICEへの転職を成功させるためには、準備が必要です。まず重要なのは、同社のビジネスモデルや理念を深く理解することです。

企業研究では、以下の点を特に詳しく調べておきましょう：

• 課題解決型FPというアプローチの具体的な内容
• 他の独立系FP事務所との違い
• 中村代表の経営方針や理念
• 社会貢献活動の詳細と背景

面接では、これらの理解を踏まえて「なぜFP OFFICEなのか」を明確に伝える必要があります。「独立系FPとして働きたい」だけでは不十分です。「なぜFP OFFICEの理念に共感するのか」「どのようにお客様に貢献したいのか」を具体的に語れるようにしておきましょう。

転職理由についても、ネガティブな内容ではなく、ポジティブな将来への想いを中心に構成することが大切です。前職の不満ではなく、「真にお客様のためになる仕事がしたい」「長期的な関係構築を重視したい」といった前向きな動機を伝えるようにしましょう。

5.FP業界転職で失敗しないための重要ポイント

転職前に必ずチェックすべき項目

FP業界での転職を成功させるためには、事前の情報収集が極めて重要です。同じ「独立系FP事務所」と言っても、会社によって条件や環境は大きく異なります。以下の項目は必ずチェックしておきましょう。

▼在籍料の仕組みと計算方法

多くのFP事務所では、デスク代や事務所利用料として「在籍料」を徴収しています。この金額や計算方法は会社によって大きく異なり、手取り収入に直接影響します。月額固定の場合もあれば、売上に連動する場合もあります。契約前に必ず詳細を確認し、実際の手取り額をシミュレーションしておくことが大切です。

▼教育・研修体制の充実度

FP業界は専門知識が重要な世界です。入社後の教育体制が整っているかどうかは、あなたの成長と成功に直結します。新人研修の内容、継続的な勉強会の頻度、外部研修への参加支援など、具体的な制度を確認しましょう。

▼社会保険の取り扱い方法

正社員なのか業務委託なのかによって、社会保険の取り扱いは大きく変わります。雇用保険、健康保険、厚生年金の加入状況を必ず確認し、将来の保障についても考慮しておきましょう。

▼会社提供案件の質と量

独立系FP事務所の多くは、会社からお客様を紹介してもらえる仕組みがあります。しかし、その質と量は会社によって大きく異なります。どのような経路でお客様を獲得しているのか、紹介案件の成約率はどの程度かなど、具体的な数字を聞いておくことが重要です。

ミスマッチを防ぐための深い理解

「FP会社や保険代理店はどこでも同じでしょう？」——これは転職活動でよく聞く誤解の一つです。実際には、会社ごとに文化や方針は全く異なります。

例えば、営業スタイル一つとっても、テレアポ中心の会社もあれば、紹介営業メインの会社もあります。ノルマが厳しい会社もあれば、顧客満足度を重視する会社もあります。働き方についても、完全出社制の会社もあれば、在宅勤務が可能な会社もあります。

これらの違いを十分に理解せずに転職してしまうと、入社後に「こんなはずじゃなかった」という状況に陥ってしまいます。面接の際には、遠慮なく詳細な質問をして、実際の働き方や会社の文化を確認するようにしましょう。

同僚紹介の落とし穴に注意

「同僚から誘われているので、間違いないと思います」——このような理由で転職を決める方がいらっしゃいますが、実は注意が必要です。

同僚からの紹介には確かにメリットがあります。内部の情報を詳しく聞けますし、人間関係の不安も少ないでしょう。しかし、同時にリスクも存在します。

まず、紹介してくれる同僚の価値観とあなたの価値観が同じとは限りません。その人にとって良い環境でも、あなたにとって最適とは限らないのです。また、紹介者は会社の良い面を強調しがちで、デメリットについては十分に伝えてくれない可能性もあります。

さらに、紹介で入社した場合、もし合わなかった時に退職しにくいという心理的なプレッシャーもあります。これらのリスクを理解した上で、客観的な判断を行うことが大切です。

給与体系選択の重要な判断基準

FP業界では、歩合給と固定給、それぞれにメリット・デメリットがあります。どちらが良いかは、あなたの価値観や人生設計によって変わります。

▼歩合給のメリット・デメリット

歩合給の最大のメリットは、頑張った分だけ収入に反映されることです。営業力に自信がある方、高収入を目指したい方には魅力的でしょう。一方、収入が不安定になりがちで、売上のプレッシャーが常についてまわるというデメリットもあります。

▼固定給のメリット・デメリット

固定給の魅力は安定性です。収入の予測が立てやすく、お客様との関係構築に集中できます。ただし、どれだけ頑張っても収入の上昇幅が限られるという面もあります。

重要なのは、あなた自身の価値観と照らし合わせて判断することです。安定を重視するのか、高収入を目指すのか。短期的な成果を求めるのか、長期的な関係構築を重視するのか。これらの点を明確にした上で、最適な給与体系を選択しましょう。

◼️参考リンク

【2025年版】転職にオススメのファイナンシャルプランナー(FP)会社5選

【2025年版】転職にオススメの生命保険代理店6選

保険代理店/FP会社やIFAを設立（起業/独立）したい方へ、その魅力や具体的な手続き、転職との違い、注意点などをご紹介

ファイナンシャルプランナー（FP）転職は30代未経験でも可能か。FP特化型転職エージェントが実情やメリット・デメリットをご紹介

FP会社/生命保険代理店転職時の「キャリアカウンセリング」とは？5つのメリットと活用法をご紹介

6.転職エージェント活用のすすめ - 成功への近道

なぜ今、転職エージェントなのか

現代の転職市場では、個人での情報収集には限界があります。特にFP業界のような専門性の高い分野では、表面的な情報だけでは正しい判断ができません。

企業の採用担当者は、当然ながら自社の良い面を強調します。給与や待遇についても、魅力的に見える部分を前面に出してくるでしょう。しかし、実際に働いてみると「聞いていた話と違う」ということが起こりがちです。

このような情報格差を埋めるのが、転職エージェントの役割です。特に業界特化型の転職エージェントは、一般的な転職サイトでは得られない深い情報を持っています。

FP特化型転職エージェントの価値

ファイナンシャルプランナーWanted!のようなFP特化型転職エージェントには、一般的な転職エージェントにはない強みがあります。

▼業界に特化した深い知識

FP業界の動向、各社の特徴、業界特有の労働条件など、専門的な知識を豊富に持っています。これにより、あなたの状況に最適なアドバイスを提供できます。

▼採用担当者・経営者との強固なネットワーク

長年業界に特化しているからこそ、各社の採用担当者や経営者との信頼関係があります。これにより、企業の本当の内情や求める人材像を詳しく把握しています。

▼実績に基づく提案力

多くの転職成功事例を持っているため、どのような人材がどの企業で成功するかのパターンを理解しています。あなたの経験やスキル、志向に基づいて、最適な企業を提案できます。

転職エージェントが提供する具体的サービス

転職エージェントのサービスは、単なる求人紹介にとどまりません。以下のような包括的なサポートを受けることができます。

▼キャリアカウンセリング

あなたの経験、スキル、価値観を詳しくヒアリングし、キャリアの方向性を一緒に考えます。時には、あなた自身が気づいていない強みや可能性を発見することもあります。

▼企業研究のサポート

興味のある企業について、一般には公開されていない詳細な情報を提供します。職場の雰囲気、経営陣の考え方、将来性など、転職判断に重要な情報を得ることができます。

▼面接対策と条件交渉

企業ごとの面接の傾向や重視するポイントをアドバイスし、面接対策をサポートします。また、給与や待遇についての条件交渉も代行してくれます。

隠れたリスクを回避する価値

転職エージェントを活用する最大のメリットの一つは、隠れたリスクを事前に把握できることです。

採用担当者は基本的に「良い話」しかしません。給与体系の不利な面、職場の人間関係の問題、将来性の不安など、ネガティブな情報は積極的には伝えてくれないでしょう。

しかし、転職エージェントは中立的な立場から、メリットとデメリットの両方を伝えてくれます。過去に同じ企業に転職した人の体験談や、退職した人の理由なども把握していることが多いです。

例えば、「給与は高いが、在籍料が高額で実質的な手取りは少ない」「研修制度は充実しているが、参加が強制で休日がなくなる」「自由度が高いと言っているが、実際は厳しいノルマがある」など、表面的には分からない問題点を事前に知ることができます。

これらの情報があれば、入社前に十分な検討ができ、転職後のミスマッチを防ぐことができるのです。

転職は人生の重要な決断です。一人で悩まず、専門家のサポートを受けながら、最適な選択をしていただきたいと思います。特にFP業界での転職を考えている方には、ファイナンシャルプランナーWanted!のキャリアカウンセリングを強くお勧めします。

7.まとめ - FP OFFICE転職成功への道筋

FP OFFICEという選択肢の価値

ここまでFP OFFICEについて詳しくお話ししてきましたが、改めて同社の魅力をまとめてみましょう。

同社最大の特徴は「課題解決型FP」というアプローチです。従来の保険販売中心のモデルから脱却し、お客様の人生全体をサポートする真のFPサービスを提供している点は、まさに業界の先駆けと言えるでしょう。この環境で働くことで、あなたも本当の意味でお客様の役に立つ仕事ができるのです。

固定給＋賞与＋インセンティブという独自の給与体系も大きな魅力です。売上のプレッシャーに追われることなく、腰を据えてお客様と向き合える環境は、多くのFP事務所にはない特徴です。安定した収入基盤の上で、お客様満足度の向上に集中できる——これは理想的な働き方と捉えらえる方には同社は向いている可能性があると言えるでしょう。

FP会社/保険代理店への転職ならFP Wanted!を活用しよう

ファイナンシャルプランナーWanted!はFP会社や保険代理店への転職を真剣に考える皆さんの力強いサポートを実施しています。

FPとして実際に活躍するロールモデル提示やキャリアプランニング、また豊富な求人の中からあなたの要望に合った会社のご紹介、面接対策や条件交渉など、ファイナンシャルプランナー(FP)や保険業界に特化した専門エージェントとして、ご自身1人で転職活動するよりも、きっと実りのある活躍先を見つけるサポートが可能です。

反響営業、固定給、教育がしっかりしている、手数料が高い会社など、あなたの希望条件に合ったご紹介が可能。未経験者の相談にも対応しております。全国で無料相談対応可能です。

豊富な紹介先や独自のコネクション、個人では比較しづらい会社間のメリット、デメリットの把握、自身の希望や強み・課題と会社のマッチングをしっかり考える上でお役立ちが可能です。

「同僚の紹介」「リクルーターからの勧誘」で転職先を決めたことで失敗したケースもこれまでたくさん見てきました。情報が少ないFP会社/代理店転職では専門家のアドバイスやサポートが役に立つこともあります。

FP/保険代理店転職ならファイナンシャルプランナーWanted!

1.求人検索

ファイナンシャルプランナーWanted！ではファイナンシャルプランナー（FP）/生命保険業界で自分により適した企業や求人を見つけることが可能です。大手求人サイトには掲載していない求人も多数あり、また業界特化型サイトならではの詳細な情報を掲載しています。FP Wanted！のおすすめポイント（強みや差別化ポイント）では、同じように見えるFP会社/生命保険代理店でもどのような違いがあるのかが良くわかります。求人検索はエリアや様々な条件で検索ができ、中にはカジュアル面談などに対応可能な会社もあります。FPから他業界への転職でも活用いただけます。

2.個別カウンセリング

ファイナンシャルプランナーWanted！ではファイナンシャルプランナー（FP）や生命保険業界の経験者、未経験者に向けてキャリアカウンセリングを全国で無料で実施しています。転職に迷う、これから転職を考えているが不安を感じる点がある方はカウンセリングを受けてみましょう。ファイナンシャルプランナー（FP）として、どのようにキャリアを積んでいくべきか、どうしたら成功に近づくか、FP経験のあるキャリアアドバイザーが丁寧に個別カウンセリングを行います。インターネットでは書けない業界事情やキャリアの考え方などをあなたの状況に合わせてお話しします。

強みはFP会社、保険代理店業界、また他業界転職のいずれに関しても独自の強いネットワークを持っている点です。会社の特徴とあなたの思考がマッチングしているかのアドバイスや、また内定獲得までの確率アップへの貢献が可能です。一人で転職サイトを使って転職活動を続けるより、心強いアドバイザーと一緒に転職活動を行うことはきっとプラスに働くでしょう。

例えば顧客開拓に自信がない方であれば、既存契約リストや業務提携案件など行き先のある会社、固定給与のある会社など、「よりストレスが少なく成功確率が高い」という条件で働ける会社を選定、ファイナンシャルプランナー（FP）業界でキャリアをスタートできる会社のご紹介も可能です。また当サイトには求人掲載のない非公開求人のご紹介も可能です。

3.セミナー参加

ファイナンシャルプランナーWanted！ではセミナーも随時開催しています。情報収集をすることはキャリアを考える上でも非常に重要です。そうした際にセミナー参加は大変役に立ちます。キャリアや転職を考える上で参考になる情報が得られたり、求人情報だけでは分からない企業の特徴や代表の思いや人柄なども分かります。

FP業界での求人マッチングがより行えるようになることで、FP業界に貢献したい、そしてその先にいるお客様や社会に貢献したい。そのような思いでサイト運営をしております。

ファイナンシャルプランナー（FP）や生命保険代理店への転職を検討されたい方はぜひファイナンシャルプランナーWanted！をご活用ください。